十四建好。工资方面，中七化建平均工资为6039元每个月，十四建6517元每个月。保险方面，中七化建五险，十四建是五险一金。
我在十四建，刚来，有很多资料上都有七建的大名，我们的监理在那工作过，平时聊天能明显感觉到七建比我们公司好多了。化建以前和中石油等都是国家化工部的，当时现在已有很大很大的差距了。
作为2012届本科毕业生，您已签约中化十四建公司，对于这家企业，有一些值得关注的信息。 中化十四建，隶属于中化建设集团，属于国资委直管的一级资质企业。然而，据我了解，该公司的管理层面存在一些问题，人才储备不足，且在多个工程项目中因转包问题导致业主和总包单位不满，并多次受到通报批评。
该公司值得去。工作轻松：中化十四建属于中化集团下属安装单位，效益很好，运气好点可以直接进科室做文秘、技术类工作，工作轻松不累。待遇好：公司缴纳五险一金，每天工作八小时，周末双休，法定节假日休息，待遇非常好。
根据查询相关资料显示，中建七局好。中建七局见习生的话待遇应该是只发生活费、包吃住，转正后除“五险一金”外为员工多缴纳企业年金、大额医疗金、补充医疗金。
1、位置，待遇。位置方面。中化六建的位置是在襄阳市襄州区，中化七建的位置是在东方市园区三路，因此是在位置上有区别。待遇方面。中化六建的待遇好，是具有福利的，中化七建的待遇低，是没有福利的，所以在待遇上具有区别的。
2、个公司。中国化工建设总公司（简称CNCCC）是原隶属于国务院国有资产监督管理委员会管理的以化工为主业，共有10个公司，分别是二化建：太原、三化建：淮南、四化建：岳阳、六化建：襄樊、七化建：成都（纳溪）、九化建：盘锦、十一化建：开封、十二化建：石家庄、十三化建：沧州、十六化建：宜昌。
3、中化分公司好。工资高。中化分公司好的工资为9000元，而七建分公司员工的工资为8000元。相比之下，中化分公司的工资水平更高，待遇更好。休息充足。中化分公司心员工的休息时间为上5休2，而其七建分公司的休息时间为上6休1日。所以中化分公司的休息时间更多，更好。
4、翻开中国化工建设史，七化建雄居全国化肥工程建设四十多个春秋。它从中国化工源头走来，不仅建设了新中国最早的引进化肥工程装置、西北地区最大的乙烯工程、亚洲最大的化肥工程，亚洲最大的硫酸工程，还励精图治取得了多个国家级和省部级奖励的骄人业绩。
5、七化建是施工单位，所以可能大多数时间都在现场，公司这几年效益还算可以，待遇一般，如果去现场施工，转正后在国内4000的样子，国外10000左右（也分地方的），在基地上班的员工要低些，一般人员转正后就两三千，但是工作相对轻松，稳定。
工资总额的百分之八。企业年金等于单位缴费加上个人缴费。支付比例一般为本单位工资总额的百分之八。企业年金的缴存比例一般为单位8%丶个人4%。企业年金，是指企业及具职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
问题七：企业年金是哪年开始的比例是多少 2004年国家出台《企业年金试行办法》开始有企业年金，企业缴费不得超过企业上年度工资总额的33%，企业缴费和跟人缴费总和不得超过上年度工资总额的167 问题八：企业年金每年都发吗？ 企业年金与五险一金是不同的。
